* Objetivo:
Capacitar o profissional de Psicologia a administrar e
interpretar este teste em situação de Seleção de
Pessoal.
*Conteúdo:
Comportamento expressivo. Histórico e fundamentação
teórica.
Aplicação do teste. Aplicações simuladas.
Análise quantitativa: mensuração, gráficos e máscaras.
Análise quantitativa: interpretação dos diferentes
traçados do sujeito.
Integração e síntese dos dados.
Estudo e discussão de caso.
*Metodologia:
Apresentação dialogada, exercícios, exemplos práticos,
discussão de casos.
* Carga Horária: 21 horas-atividade.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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