*Objetivo:
Capacitar o profissional de Psicologia a administrar e
analisar este teste de Personalidade, em situações de
Seleção, nas Organizações.
*Conteúdo:
Aspectos históricos e de concepção do teste. Estrutura
e organização do teste.
Princípios e pressupostos de estruturação.
Administração do teste: recomendações fundamentais.
Aspectos
A considerar na interpretação do teste.. Análise de
casos práticos.
*Metodologia:
Apresentação dialogada, análise de casos, manuseio de
materiais do test.
*Carga horária: 15 horas- atividade
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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