*Objetivo:
Desenvolver habilidades gerenciais necessárias para uma coordenação adequada da área de recrutamento e seleção, nas organizações.
*Conteúdo:
Esquema básico de Administração.
Atitudes e funções gerenciais.
Perfil de um gerente eficaz.
A questão do tempo para a gerência.
A organização e o meio ambiente, as funções de Recursos Humanos e as funções de Recrutamento e Seleção.
Porque vale a pena manter uma área de Indicadores de imagem de área.
Indicadores de desempenho da área.
Controles e relatórios da área.
Avaliação de custos versus benefícios da área de Recrutamento e Seleção.
