Objetivo:
Incrementar processo de desenvolvimento organizacional
do negócio, segundo princípios de:
Participação responsável,Trabalho em equipe e
Compromisso das lideranças com a excelência dos
resultados do negócio, como um todo; e visando a
I. Estimular... 1. a integração / entrosamento funcional
entre os vários segmentos; 2. o espírito de equipe, disposição para
team-work entre os membros da liderança do
negócio; 3. a reflexão construtiva sobre missão e
modus operandi do negócio; 4. elaboração de um plano de ação -
concreto / prático -, com a finalidade de minimizar / eliminar pontos fracos e manter / incrementar pontos
fortes presentes no negócio, como um todo; 5. o comprometimento de toda a liderança
em relação ao processo de fortalecimento
planejado e de desenvolvimento sinérgico; e também,
II. Incrementar / desencadear...
um processo participativo de planejamento de ações e
de comprometimento com o desenvolvimento efetivo e
integrado do negócio.
Estrutura:
O processo de Team Building pressupõe a existência das
seguintes fases:
Fase Preparatória:
Reunião pessoal com cada um dos participantes (cerca
de 1 hora por pessoa), visando a: -conhecer a realidade do negócio / equipe, sob
os olhos de cada um; -informar sobre o Team Building, objetivos e
metodologia; -conhecer cada participante e áreas
específicas; -preparar clima para participação produtiva.
Fase Seminário:
Encontro do grupo completo para, através de
metodologia estruturada e participativa, atingir os
objetivos propostos.
Fase realizada em dois dias e meio (uma noite e dois
dias, período integral), e em local apropriado.
Fase de Monitoração Pós-Seminário:
Processo de acompanhamento / monitoria das ações
consensadas pelo grupo,
visando a apoiar o processo de transição do plano de
ação para as realizações de fato.
A realização dessa fase pode ser feita pelo próprio
cliente e/ou consultoria.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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