Objetivo
Sensibilizar e subsidiar os Trainees para uma atuação eficaz na dinâmica da comunicação, no trabalho, de modo a otimizar os processos de aprendizagem, solução de problemas e trabalhos em equipe, entre outros típicos desta fase da vida profissional.
Conteúdo
Comunicação como ferramenta de trabalho: visão integrada da rede de interlocutores do Trainee.
Processos humanos da comunicação interpessoal.
Percepção humana e eficácia da comunicação.
Inferências e Fatos.
Feedback: o processo e as habilidades de dar e receber.
Defensividade e empatia na comunicação.
A comunicação como processo.
Com quem vou me comunicar: conhecimento x disposição.
Com que objetivo comunicar: objetivos x habilidades.
O que vou comunicar: assunto x forma.
Como, quando e onde: forma x timing x ambiente.
Papéis e dinâmica da comunicação.
A inteligência aplicada à comunicação: o diagnóstico dos principais interlocutores do Trainee e a escolha e o uso das formas mais apropriadas a cada público-alvo.
Metodologia
Participativa, vivencial, com jogos didáticos, execícios de improvisação e exposição dialogada.
Duração: 16 horas-atividade.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
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Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
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