Gerenciamento do Auto-Desenvolvimento Profissional
Objetivo
Criar uma oportunidade planejada e sistemática para que os Trainees possam:
Fazer um “balanço”, em grupo, sobre a aprendizagem conseguida ao longo do Programa;
Realizar uma preparação para participar, em subgrupos menores, de uma reunião para troca de feedbacks;
Elaborar, individualmente, um planejamento de seus próximos passos de treinamento / desenvolvimento, que contemple tarefas que deverá implementar para transformar feedbacks recebidos em ações construtivas de auto-desenvolvimento pessoal e profissional.
Estrutura do Workshop 1a. fase: Grupo total de Trainees: 06 horas-atividade. 2a. fase: Subgrupos (03 turmas): 06 horas por turma, para troca de feedback e elaboração de plano de ação de auto-desenvolvimento pós-Programa de Trainee.
Observação: Este Workshop só será viável no caso de a Consultoria ter participado suficientemente do Programa, convivendo com os Trainees, de modo a ter subsídios para coordenar a atividade.
Metodologia
Participativa, vivencial, reflexiva, com execícios de análise e planejamento e exposição dialogada.
Duração: 1a. fase: 06 horas-atividade para o grupo total. 2a. fase: 06 horas-atividade para cada um dos subgrupos.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
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