Alguns atributos, qualificações gerais e características de perfil compõem a figura de um Trainee. São pessoas que podem ser definidas como:
Jovens promissores, de “talento”, dotados de elevado potencial de desenvolvimento dentro de uma empresa, em curto/médio espaço de tempo, porém sem experiência profissional anterior.
Jovens que tragam em sua bagagem de vida sólida formação acadêmica, via de regra, obtida em escolas de primeira linha. Cabe notar aqui todos os diferenciais que, cada vez mais, se agregam à formação superior completa tais como: vida escolar linear e conclusão de curso na faixa dos 22/25 anos; cursos de especialização e/ou pós-graduação; conhecimento de, no mínimo, um idioma; vivências no Exterior; conhecimentos específicos (desde microinformática até matemática financeira, por exemplo).
Jovens que disponham de um perfil dinâmico, polivalente, generalista e que se predisponham a enfrentar constantemente novos desafios e a atuar como agentes de mudanças.
Jovens que contem também com características básicas de perfil tais como: postura pessoal, nível cultural e de atualização geral, relacionamento e comunicação interpessoal, espírito de equipe, assertividade / capacidade para “cavar espaços”, iniciativa / pró-atividade, combatividade, vitalidade, inteligência aplicada, crítica e habilidade para questionar / discordar, facilidade de aprendizado, visão de futuro, auto-motivação, mobilização para o auto-desenvolvimento.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
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Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
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