*Objetivos: Auxiliar os participantes na compreensão dos
processos de mudança organizacional,
instrumentalizando-os para lidar mais construtivamente
com as situações de sua realidade.
*Conteúdo: O contexto: Por que falar de Mudanças, agora?
A Empresa Adaptável.
Os Níveis da Mudança: micromudança, mudança
organizacional, macromudança.
O processo da Mudança.
Você é um profissional adaptável?
O que acontece com as pessoas no processo da mudança?
Fantasias e Fatos.
A Curva Emocional da Mudança. Como superar mais
rapidamente as fases?
Mapeando a mudança.
O momento de mudar.
Qual é o papel do profissional no processo de mudança?
7 Dicas para Você gerenciar a Mudança ao invés de
deixar a mudança gerenciar Você.
*Metodologia: Participativa, dinâmica e reflexiva sobre
situações práticas, casos, exercícios para
auto-diagnóstico; dinâmicas grupo; apresentação
dialogada.
*Carga horária: 16 horas-atividade
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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