FEEDBACK
HABILIDADES DE DAR E RECEBER FEEDBACK NO TRABALHO
*Objetivo: Possibilitar aos participantes condições para
exercitar suas habilidades de dar / oferecer feedback
construtivo no trabalho, bem como aperfeiçoar suas
habilidades de receber feedback, de forma útil e
positiva, para seu desenvolvimento profissional e
pessoal.
*Conteúdo: Fundamentos para o Feedback
Percepção humana
Suposições de Fatos no cotidiano
Percepção interpessoal
O processo do Feedback
Tipo de Feedback: Silêncio;
Crítica; Conselho e Reforço positivo
Habilidades ao Dar Feedback
Habilidades ao Receber Feedback
Focando o Feedback para Resultados
Lidando com comportamentos reincidentes
*Metodologia: Simulações; apresentação dialogada, discussão em
grupo e exercícios de auto- diagnóstico.
Carga horária: 16 horas- atividade
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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