*Objetivo: Discutir, sistematicamente, os fatores que levam os gestores a obter sucesso ao liderar as pessoas sob sua coordenação.
*Conteúdo:
Fatores que determinam o grau de respeito, confiança, identificação e vontade de seguir o líder, por parte, da equipe. A imagem do líder afetando sua liderança: seu envolvimento expresso com o trabalho; a obtenção do envolvimento dos subordinados ao planejar o trabalho, no dia - a - dia ; o conhecimento do trabalho dos colaboradores e sua implicação com o todo. Fatores que determinam o sucesso do lider ao orientar e desenvolver pessoas . O clima de relacionamento diário; o entendimento interpessoal; a delegação de trabalhos ajustados ao nível de competência de cada um; a orientação e o tratamento sob medida a cada um e a convicção ao lidar com as questões trazidas no trabalho. Fatores que determinam a otimização da produtividade da equipe. A clareza dos parâmetros de avaliação. Fatores que determinam o grau de envolvimento real do colaborador com seu trabalho. Fatores que determinam o desenvolvimento do espírito de equipe entre as pessoas que compõem a equipe.
*Metodologia:
Simulação, discussão, análise de filme, trabalhos grupais, apresentação dialogada.
*Carga- horária: 24 horas - atividade.
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
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Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
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