*Objetivos: Assegurar que os participantes saiam do
treinamento:
Conscientes do novo papel das lideranças nos dias
atuais.
Predispostos a assumirem os papéis necessários à uma
gestão que produz resultados.
Conscientes sobre as 20 atividades que fazem os
resultados acontecerem.
Informados sobre o Ciclo da Gestão de Pessoas
Orientados sobre o que fazer no dia-a-dia para que
esse ciclo de gestão aconteça junto à equipe.
Preparados para exercer sua liderança junto à equipe.
Conscientes sobre as ações necessárias para ter um
time de sucesso.
Entusiasmados para assumirem a liderança da própria
equipe.
*Conteúdo: Contextualizando a gestão de pessoas: GEO
–Globalização,
Empowerment, Orquestração.
Qual é o papel da liderança diante das forças de
mudança que afetam o mercado diariamente?
As 20 atividades do gestor que faz os resultados
acontecerem.
Ciclo da Gestão das Pessoas:
Compondo a Equipe
Analisando contexto sócio técnico para definição de
perfil
Definindo o perfil pessoal e profissional da equipe
Recrutando profissionais competentes
Avaliando o potencial da equipe : diferenciando
desempenho de potencial
Ciclo da Gestão das Pessoas:
Compondo a Equipe
Analisando contexto sócio técnico para definição de
perfil
Definindo o perfil pessoal e profissional da equipe
A prestação de serviços especializados de Psicologia aplicada ao desenvolvimento organizacional e pessoal...
:veja:
Ao longo do tempo, a qualidade da Padi tem sido sistematicamente reconhecida por seus clientes, através de várias formas e manifestações...
:veja:
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