PADI NR1 – Radar Psicossocial
Transforme saúde mental em estratégia preventiva organizacional. Identifique riscos psicossociais, fortaleça lideranças e prepare sua empresa para a Nova NR-1.
O que mudou com a Nova NR-1?
A atualização da NR-1 ampliou o olhar sobre os riscos ocupacionais e passou a considerar fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho. Empresas precisam demonstrar ações preventivas voltadas à saúde emocional, segurança psicológica e bem-estar organizacional.
Riscos Psicossociais
- Estresse crônico
- Burnout
- Sobrecarga emocional
- Conflitos interpessoais
Impactos Organizacionais
- Absenteísmo
- Baixo engajamento
- Rotatividade
- Queda de produtividade
Solução PADI
- Diagnóstico psicossocial
- Indicadores preventivos
- Dashboard executivo
- Plano estratégico
Como funciona o Radar Psicossocial?
Pesquisa
Aplicação da avaliação psicossocial organizacional.
Análise
Mapeamento automatizado dos indicadores emocionais.
Relatório
Entrega de diagnóstico executivo para RH e liderança.
Acompanhamento
Plano preventivo e ações de desenvolvimento humano.
Indicadores Avaliados
Segurança Psicológica
Avaliação do ambiente emocional e relações interpessoais.
Burnout e Sobrecarga
Identificação precoce de sinais de exaustão emocional.
Liderança Saudável
Análise do suporte emocional e gestão humanizada.
Engajamento
Indicadores de propósito, pertencimento e motivação.
Clima Organizacional
Qualidade das relações e cooperação entre equipes.
Resiliência Organizacional
Capacidade de adaptação emocional frente às mudanças.
A nova NR-1 exige ambientes emocionalmente sustentáveis.
O PADI NR1 – Radar Psicossocial ajuda sua organização a desenvolver uma cultura preventiva baseada em saúde mental, liderança saudável e desenvolvimento humano.
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