Sua empresa está preparada para os desafios emocionais da Nova NR-1?
O PADI NR1 – Radar Psicossocial ajuda organizações a identificar fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho, fortalecendo saúde mental, segurança psicológica e prevenção organizacional.
A saúde mental tornou-se estratégica nas organizações
A atualização da NR-1 ampliou a importância da identificação e gestão de fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
Questões relacionadas a sobrecarga emocional, estresse ocupacional, relações interpessoais, liderança e segurança psicológica passaram a demandar atenção preventiva das organizações.
A PADI atua no desenvolvimento humano e organizacional oferecendo instrumentos preventivos, escuta estratégica e apoio às empresas na construção de ambientes emocionalmente mais sustentáveis.
O que é o PADI NR1 – Radar Psicossocial?
É um instrumento preventivo de percepção organizacional destinado à identificação de fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
- Clareza organizacional
- Segurança psicológica
- Sobrecarga emocional
- Sinais de burnout
- Qualidade da liderança
- Relacionamentos interpessoais
- Propósito e engajamento
- Equilíbrio emocional
- Resiliência organizacional
Benefícios para sua organização
Saúde emocional
Fortalecimento do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.
Prevenção
Identificação preventiva de riscos psicossociais organizacionais.
Apoio ao RH
Apoio estratégico às lideranças e áreas de recursos humanos.
Clima organizacional
Fortalecimento das relações humanas e da cooperação entre equipes.
Ambientes sustentáveis
Promoção de ambientes emocionalmente mais saudáveis e sustentáveis.
Alinhamento NR-1
Apoio preventivo alinhado às diretrizes da Nova NR-1.
Como funciona
A empresa responde ao diagnóstico online.
A PADI realiza análise preventiva organizacional.
É elaborado um relatório com indicadores e recomendações.
A organização pode implementar ações de desenvolvimento e prevenção.
Por que a PADI?
A PADI atua há décadas no desenvolvimento humano e organizacional, integrando saúde emocional, aprendizagem contínua, liderança saudável e fortalecimento das relações humanas.
Nossa abordagem une escuta, prevenção, desenvolvimento e visão estratégica das pessoas nas organizações.
Transforme saúde mental em inteligência preventiva organizacional
Ambientes emocionalmente saudáveis fortalecem pessoas, equipes e resultados sustentáveis.