PADI NR1

Transformando exigências regulatórias em culturas organizacionais saudáveis
e de alta performance.
 

A NR-1 trouxe os fatores psicossociais para o centro da gestão empresarial.
Descubra gratuitamente como sua organização pode fortalecer bem-estar, liderança e resultados.



 

A verdadeira pergunta não é se sua empresa atende à NR-1.

A verdadeira pergunta é:
 

> Seus líderes estão preparados?

> As equipes estão engajadas?

> O ambiente favorece saúde mental?

> Os fatores psicossociais estão sendo gerenciados?

> A cultura apoia a alta performance sustentável?

 

• 
  O Diagnóstico Gratuito avalia
  6 dimensões fundamentais.

   

    Dimensões Organizacionais: 

• > Comprometimento da Liderança com a Saúde Mental
• > Identificação e Gestão de Riscos  Psicossociais
• > Clima Organizacional  e Ambiente de Trabalho
• > Organizaçao do Trabalho e Sobrecarga 
• > Comunicação, Escuta e Participação
      > Bem Estar e Satisfação Geral
  
  
  O questionário que avalia as 6 dimensões chama-se  Radar Psicossocial.
  Conheça as 60 questões que compõem o  Diagnóstico Integrado de Cultura, Bem-Estar e Prontidão para a NR-1
•  
•  

Como a PADI ajuda
    a transformar
      diagnóstico

     em resultado

Consultoria Organizacional

Identificação de causas e construção de planos de ação.

Coaching e Mentoring

Desenvolvimento de líderes como agentes de saúde organizacional.

Treinamento e Desenvolvimento

Fortalecimento das competências necessárias para uma cultura saudável e produtiva.
 

Por que isso importa?

Empresas saudáveis tendem a apresentar:
 

. Menor absenteísmo
 

. Menor rotatividade
 

. Maior engajamento
 

. Melhor clima organizacional
 

. Maior retenção de talentos
 

. Melhor desempenho sustentável
 

Há mais de 30 anos a PADI desenvolve pessoas, líderes e organizações.

A NR-1 trouxe uma nova exigência.

A PADI traz a experiência para transformá-la em oportunidade.